校內各單位：

為加大人才引進和培養力度，加快推進學校一流學科建設，提高學校學術地位和競爭實力，根據《陜西師范大學教師高級崗位特別聘任暫行辦法》（陜師校發〔2017〕172號）精神，經學校研究決定，擬繼續開展教師高級崗位特別聘任工作，現將具體事宜通知如下：

一、申報對象

學校中青年教學科研人員。

二、崗位設置類型和數量

本次進行的教師特聘高級崗位為以下四類：特聘教授、特聘研究員、特聘副教授、特聘副研究員。

特聘崗位設置數量見附件1。

三、遴選條件

（一）擁護黨的路線方針政策，能夠踐行社會主義核心價值觀，師德高尚，品行端正、作風嚴謹，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的團隊協作精神和較強的組織管理能力。

（二）在海內外知名高校或科研院所取得博士學位。

（三）研究方向明確，具有國際化的學術視野、較強的教學科研能力和發展潛力，已取得高水平的學術成果。

（四）特聘教授、特聘研究員原則上理工科不超過40周歲，人文社科不超過45周歲；特聘副教授、特聘副研究員原則上理工科不超過35周歲，人文社科不超過40周歲。

（五）對于具有特別貢獻或突出業績者，經所在單位推薦，可不受上述條件限制。

四、評聘程序

（一）個人申報。申報人填寫《陜西師范大學教師特聘崗位申報表》（附件2），提交至所在單位。

（二）單位推薦。所在單位學術委員會進行評議，單位黨政聯席會議研究，在崗位設置數量范圍內推薦。

（三）同行評議。學校審核并組織校外同行專家進行學術評議，其中，特聘教授、特聘研究員由學校組織評議，特聘副教授、特聘副研究員由各單位組織評議。

（四）學校審定。學校會議研究審定。

（五）公示聘用。公示無異議后，簽訂特聘崗位聘任合同。

五、報送材料

（一）《陜西師范大學教師特聘崗位申報表》（電子版及紙質版一份）。

（二）申報特聘正高職務人員任現職以來三項代表性成果（電子版）。

（三）《各單位申報特聘崗位人員基本情況一覽表》（附件3，電子版及紙質版一份）。

請申報人所在單位安排專人將以上所有材料于2022年6月17日（星期五）17:00前報送至人力資源部師資科（校務樓404室），電子版發送至pingpinban@snnu.edu.cn。

六、其他

（一）請各單位高度重視，將教師高級崗位特別聘任的相關政策及時傳達給本單位全體教職工。

（二）請各單位堅持師德高尚、品行端正、業績突出、潛力巨大的原則，精心組織選拔，遴選優秀中青年人才聘至高級崗位，為其發展創造條件、搭建平臺，促進其快速成長。

（三）聚焦教師教育主責主業，請各單位在推薦時優先考慮教師教育學科教師。

（四）對于聘至特聘崗位的教師，管理考核工作按《陜西師范大學教師高級崗位特別聘任暫行辦法》（陜師校發〔2017〕172號）執行。

聯系人：楊老師、于老師

聯系電話：029-85310357

人力資源部

2022年6月8日